有時，在招聘網站見到有些刊登已久的空缺。不知道該個空缺是否已經請到人？抑或是到目前仍未請到人，所以仍然放在網站上不下架？

在當今求職市場中，求職者面臨著各種挑戰，尤其是在職位真實性和個人信息安全方面。本文旨在探討如何在求職過程中確保安全與真實性，並介紹HireBrilly如何作為一個創新平台，為求職者提供一個更安全、更可靠的選擇。

搵工要面試是基本。然而，有些跡象可能預示著這家公司並不適合你。不妨留意一些值得你注意的伏工跡象，以及應對方法。 

在準備履歷時，是否該寫上自己的興趣？有些人認爲興趣可以爲自己的履歷加分，而亦有些人認爲只要學歷、工作經驗足夠，有寫興趣與否都沒有所謂。 

失業期間可能是每個人事業生涯中遭遇的一個挑戰。面對這段困難的時期，許多人會感到挫折和沮喪，對自己產生質疑。然而，這是一個調整自己並以正面方式重新啟動職場生涯的機會。以下提供了 5 個方法，幫助你調整自己並擺脫頹廢的狀態。 

這條面試題目：「你覺得自己有什麼缺點？」，很多人還在如此回答：「我的缺點是我太認真工作了，同事都叫我要放鬆一點 / 跟我一起工作的同事都會覺得很放心。」 

讀者來信分享：公司人事複雜，工作中大部分時間都在應對是非和人際關係問題，感到身心俱疲。目前籌謀轉職，想知道辭職信應如何解釋離職原因？

詢問環節並非是「爲做而做」，你可化被動爲主動，藉此收集更多資料，例如公司背景、文化、前景、職位要求、團隊工作情況等。了解得越多，就更能評估該個職位及公司是否適合自己。而且，藉此向面試官展示你性格主動、對職位感興趣，同時是一個認真及慎重考慮職位選擇的求職者。

在國外討論區的求職版塊上，一名大學職業中心的員工分享了許多求職小貼士，幫助求職者在這個充滿挑戰的過程中取得成功。以下是從這些討論中整理出來的一些關鍵求職技巧：

很多人都希望到其他國家工作，開拓眼界。近年海外求職詐騙個案頻生，不妨了解一下求職海外工作時需要留意的地方，提高警覺避免受騙受害。

面試本已讓人緊張，若遇上面試官態度冷淡甚至不太友善，難免會感到失落甚至無所適從。但這並不代表你的能力有問題，往往是因為個別面試官的風格不同，或公司文化較嚴謹。面對這類狀況，以下四個方法可助你保持冷靜，展現自信，將負面影響減到最低。

近年，大量公司開始採用視像面試進行招聘。參加視像面試前，有哪些需要注意的地方？