相信不少打工仔都曾經考慮過進修。無論是全職讀書或者在職進修，都會有很多的顧慮和決心。於是，報讀線上課程就成爲不少人的選擇。無論你所報讀的課程是否與工作有關，小編都相信你是一個富有好奇、願意學習新事物、希望自己有進步的人。不妨看看自己是否已掌握以下 8 個應該增進的工作技能。 

我們對他人的第一印象，會影響我們對其整體的觀感？ 心理學家 Edward L. Thorndike 在 1920 年代提出「月暈效應」（Halo Effect），意思是我們依賴片面的資訊以作爲評價他人整體能力的標準 – 當我們見到某個人的一小部分優點 / 良好印象，我們會傾向認爲對方整體都是優秀。

相信很多面試官都會同意「誠信」其中一個他們看重的素質。不過，在面試過程中，原來面試官都會說謊 – 履歷製作網站 Resume Genius 訪問了 625 名人資，了解他們在招聘的各個階段的情況，以及有什麼因素影響他們的招聘決定和他們看重應徵者的哪些素質。 

係 WhatsApp 用語音文字輸入就用得多，唔知道大家平時做嘢又有冇用呢個功能呢？今次就等小編同大家講解一下係電腦度用廣東話語音輸入文字既方法，就唔洗怕打字跟唔上個腦嘅速度啦！

夏天，不但爲大地帶來雨水，還要開冷氣涼一涼！好多人聽過太熱太焗會中暑，但又是否知道原來很多人在夏天都會患上冷氣病？ 

隨著暑假的臨近，許多學生開始積極尋找暑期工作，期望在獲得工作經驗的同時，賺取一些額外的零用錢。然而，近年來求職詐騙案件層出不窮，在尋找暑期工作的過程中，我們應該如何避免陷入詐騙陷阱，甚至危及自身安全呢？ 

好多人都會係工餘時間報讀 Part-time 或者興趣班，提升自己的學習和職業發展機會。持續進修基金 (Continuing Education Fund) 為年滿 18 歲且符合申請資格的成年人提供持續教育和培訓資助，並提供高達 2.5 萬港元的每人資助金額。打算報讀課程？想知自己報讀的課程是否有持續進修基金的資助？金額是多少？今次一文爲你介紹所有關於持續進修基金的資料。 

升職通常被視為職涯中一個重要的指標，很多人為了追求更高的職位和薪水而努力奮鬥。然而，亦有一些人會選擇婉拒升職的機會。

在求職中，最令人沮喪的情況之一就是發現自己的履歷被已讀不回。一齊了解箇中原因，調整履歷以增加邀約面試的次數，提高獲聘的機會。

到底係邊個發明返工？點解大部分人每星期都係返五日(甚至六日)？近年，越來越多公司開始研究四天工作週是否可行，身爲打工仔或老細既你，又會點睇呢個工作安排？ 

新鮮人初入職場，認識公司的福利、薪金、和假期的安排必不可少。一齊學下相關用字的英文！

安靜藏私 (Quiet Constraint) 是指員工選擇保留自己學到的知識和技能，不與其他人分享；或者是當自己有想法或見到問題時，不會主動提出。根據 Kahoot 在 2022年公佈的工作場所文化報告，接近六成的受訪員工承認自己沒有與其他同事分享可能對工作有益的知識或資訊；而 Z 世代 (即於 1997 年至 2012 年期間出生的人) 的族群佔了當中的七成七。  當員工選擇「只做份內事」，不但會爲公司帶來不少的損失，更會阻礙員工自身的發展。「安靜藏私」單純是員工的個人問題？爲什麼會有這個情況？  員工不想出聲的原因   有二成六的受訪者表示他們沒有被要求分享資訊，及二成三的受訪者認爲他們的上司或僱主沒有給他們發揮的空間。  主管的領導方式，可能會讓員工傾向不去表達自己的想法，例如：  本身性格比較獨斷 / 喜歡自己決定所有安排，不曾詢問員工意見；  「形式上」會邀請下屬提供意見，而又不斷反對甚至批評對方；  經常中斷對方的說話，否定及強迫對方接受自己的意見  員工在工作中犯錯就會被責罵  面對主管以權威式的領導，容易形成「講左都冇用」，甚至