寄出去的CV被已讀不回，爲什麼?

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在求職中，最令人沮喪的情況之一就是發現自己的 CV (履歷)被已讀不回。一齊了解箇中原因，調整履歷以增加邀約面試的次數，提高獲聘的機會。 

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1. 避免以同一份履歷申請多份工作

有調查顯示，HR 平均閱讀CV 的時間最多爲 1-2 分鐘。所以CV內容到題，能夠讓 HR 在短時間內覺得你能符合職位要求是非常重要的。 

很多人廣發履歷，但每份求職信和CV的內容都是一模一樣。這類的CV大多沒有以自身的經驗及工作成就去回應招聘廣告的聘用要求，很難說服到 HR 你就是「合適人選」。遞出求職申請前，試試比對一下招聘廣告、你的求職信、及履歷表，是否夠貼題? 

2. 亂發求職信 

你是否真心想應徵某個工種或職業？求職信和CV是爲了說服 HR 你是最適合的人選，並表現自己對行業 / 公司 / 工作的熱情，鼓勵對方安排面試。若然你只是因為迷惘而亂發求職信，你的求職申請就很有可能會石沉大海。

倒不如靜下心，想清楚自己的求職目標：了解自己長處、優勢、甚至興趣和技能，調整搜尋招聘廣告，減少投遞不相關的職位，亦要適時調整心情，減低焦慮。 

3. CV錯漏百出 

HR 透過求職信和CV初步了解你是否適合安排面試 – 若然你是應徵文員工作，而求職信及CV卻有多處未達基本文書要求，例如通順句子、格式、排版、錯字，甚至信件上款註明了其他公司….. 如此欠缺誠意、又粗心大意的應徵者，只會令 HR 對你的印象分大打折扣，亦不容易收到面試邀約了。 

從錯誤中學習，改善CV，增加面試機會！ 

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