HireBrilly使用指南 — 刊登廣告指引

準備在 HireBrilly 刊登招聘廣告嗎? 閱讀以下刊登招聘廣告指引，讓你的廣告能獲得更多迴響。亦請確保你的招聘廣告符合 HireBrilly 條款的要求。 

職位名稱 

職位名稱應儘量簡潔、易明、容易搜尋： 

1. 若然很多行業有類近的職稱 / 職級，可註明： 

• 行業及工作性質，例如 地盤安全主任 / 客戶服務主任 / 學校行政主任 

• 相關產品，例如 美容產品推廣員 / 健康產品推廣員 / 汽車零件銷售員 

2. 註明合約性質，例如 全職 / 兼職 / XX 個月合約 

3. 刪除不會搜尋、冗長的字眼，例如公司全名、內部的參考編號、術語，及無關職稱的內容，例如 “We are hiring – ” / “請電話聯絡…”

公司簡介 

1. 字數約 100 字，可介紹公司背景、業務性質、規模、產品、服務，或提供公司網址、社交媒體專頁 

2. 提供相片，例如工作環境、公司設備、曾舉辦員工活動等

職位內容描述

內容清楚，讓求職者能大概理解工作內容： 

1. 職責、內容 

2. 地點 (地區、是否有在家工作安排、是否需要外出工作、海外公幹) 

3. 時間、日數 (開始時期、是否需要星期六日上班、輪班及時段) 

4. 服飾要求

聘用條件 

讓求職者了解自己是否符合聘用條件： 

1. 最高學歷、科目 

2. 工作經驗 (範疇、年資、管理經驗)、證書牌照 

3. 其他要求，例如語言能力、電腦應用 / 軟件 

4. 性格特質，例如細心、有禮貌、工作有條理、主動 

5. 軟技能 (soft skills)，例如溝通及表達能力、團隊合作、領導才能、應對壓力、客戶服務技巧 

6. 若注重應徵者潛力，可考慮修改字眼，例如： 

• 由「某間大學的某學科畢業」，改爲： 

• 「持有某學科或相關科目的學士學位」； 

• 「大專程度或以上」 

• 由「最少 X 年某個行業 / 工作範疇的經驗」，改爲： 

• 「於某領域或相關行業、X 年或以上經驗者爲佳 / 獲優先考慮」； 

• 「經驗不足者可應徵 / 會被聘用爲初級….」； 

• 「歡迎應屆畢業生 / 工作經驗不拘」 

其他 

1. 薪金 – 若與市場的薪酬水平相差太遠，會影響求職意欲。另外，提供時薪 / 合約制的薪金範圍、是否有額外獎金、佣金、勤工、津貼等 

2. 員工福利 (例如額外假期、員工優惠、交通津貼 / 接送、醫療保險、培訓) 

3. 假期 (勞工 / 銀行假期、年假日數、有薪病假等) 

4. 是否只聘請本地永久性居民 

申請流程 

1. 截止日期 

2. 申請方法 (直接到訪 / 透過招聘平台、電郵、Whatsapp、郵寄申請 / 招聘日)、聯絡人資料 

3. 預計回覆求職申請的工作日數、面試