求職路上，推薦人是證明你過往在學歷、工作表現的角色。一旦填寫推薦人的相關資料，HR 大多會於招聘的後半階段聯絡推薦人，以核實履歷的真確性，亦藉此了解應徵者過往的表現。  有些求職者一路過關斬將，最後卻因爲推薦人的問題而未能成功獲聘? 資深 HR 爲你逐一解答。 

詢問環節並非是「爲做而做」，你可化被動爲主動，藉此收集更多資料，例如公司背景、文化、前景、職位要求、團隊工作情況等。了解得越多，就更能評估該個職位及公司是否適合自己。而且，藉此向面試官展示你性格主動、對職位感興趣，同時是一個認真及慎重考慮職位選擇的求職者。

科技日新月異，而打工仔都需要適時學習新技能以免被淘汰。但有冇想過原來某些遠古技能係今時今日都仍然有需求？ 例如係 Widows 3.11!????

在國外討論區的求職版塊上，一名大學職業中心的員工分享了許多求職小貼士，幫助求職者在這個充滿挑戰的過程中取得成功。以下是從這些討論中整理出來的一些關鍵求職技巧：

很多人都希望到其他國家工作，開拓眼界。近年海外求職詐騙個案頻生，不妨了解一下求職海外工作時需要留意的地方，提高警覺避免受騙受害。

求職市場競爭激烈，預先準備關鍵問題，練習對答以增加錄取機會。本文將探討六個必問的面試題目，並提供實用建議，助你在面試中脫穎而出，贏得理想工作。

面試本已讓人緊張，若遇上面試官態度冷淡甚至不太友善，難免會感到失落甚至無所適從。但這並不代表你的能力有問題，往往是因為個別面試官的風格不同，或公司文化較嚴謹。面對這類狀況，以下四個方法可助你保持冷靜，展現自信，將負面影響減到最低。

近年，大量公司開始採用視像面試進行招聘。參加視像面試前，有哪些需要注意的地方？

面試的日子越來越近，就更加緊張? 以下五個方法，希望能夠幫到你舒緩緊張情緒，在面試時盡情表現自己，覓得好工。