2024 年新年伊始，仍然聽到知名的金融及科技企業不斷裁員的消息。打工仔聽到裁員難免人心惶惶，若然不幸被裁員，應該如何應對，重新出發？

求職路上，推薦人是證明你過往在學歷、工作表現的角色。一旦填寫推薦人的相關資料，HR 大多會於招聘的後半階段聯絡推薦人，以核實履歷的真確性，亦藉此了解應徵者過往的表現。  有些求職者一路過關斬將，最後卻因爲推薦人的問題而未能成功獲聘? 資深 HR 爲你逐一解答。 

疫情期間，很多公司爲了減少員工互相傳染，紛紛開始推行在家工作 (work from home) 的辦公模式。當疫情稍微和緩，由 work from home 轉爲混合辦公模式 (hybrid mode) –  即一星期內有數日在家工作、數日返回公司。  唔知道返緊 hybrid

都市人每日可能有 5 至 8 小時用電腦，加上其他時間用電話睇片、 social media、睇書等，長期專注螢幕，很容易有眼睛疲勞、近視、電腦視覺症候群、乾眼症等情況。點樣可以令對眼舒服d ? 一齊了解下！ 

詢問環節並非是「爲做而做」，你可化被動爲主動，藉此收集更多資料，例如公司背景、文化、前景、職位要求、團隊工作情況等。了解得越多，就更能評估該個職位及公司是否適合自己。而且，藉此向面試官展示你性格主動、對職位感興趣，同時是一個認真及慎重考慮職位選擇的求職者。

科技日新月異，而打工仔都需要適時學習新技能以免被淘汰。但有冇想過原來某些遠古技能係今時今日都仍然有需求？ 例如係 Widows 3.11!????

當我們踏入職場，面對未知和挑戰，我們往往會感到迷茫和困惑。在這種時候，聆聽那些已經在人生旅途中取得巨大成功的人的經驗和建議，無疑是一種啟發和鼓舞。楊紫瓊（Michelle Yeoh），這位從馬來西亞走向國際的電影明星，在哈佛法學院2023年畢業典禮上分享了她的經驗和智慧。她的故事

AI（人工智能）是當今科技領域的一個熱門話題，與之相關的英文單詞也相當重要。以下關於 AI 的詞彙，你又知幾多？ 

在當今這個資訊飛速發展的時代，工作中的保密變得尤為重要。特別是在競爭激烈的商業環境中，一個小小的信息洩露都可能對公司造成不可逆轉的損失。職場保密不僅僅是一個個人的責任，更是一種職業操守的體現。

話咁快就 2024 年啦！新一年新希望，好多人都會係新年伊始時訂立目標，比自己有努力的方向。不過，好多人連舊年的目標都未做到……. 唔通今年既目標就係完成舊年既目標？

在中小企人力資源管理領域，員工的頻繁缺勤不僅是一個挑戰，更可能對企業運營造成深遠影響。管理層必須有效衡量和控制這種缺勤，以最小化對業務的潛在負面影響。

這項工作提供新台幣2萬8000元至3萬元的保證底薪，一經發布就立即吸引了大量應徵者。