有一個朋友曾經向我抱怨：「做經理，就好像所有事都要「經你」（他本人）。」  職場中，領導風格對於一個團隊的工作士氣和效率有著深遠的影響。有一類下屬，無論事無大小都想「經你」、問你意見；對應的，有一類上司，喜歡鉅細無遺地設計好團隊的工作流程，亦會嚴密監督同事的工作進度和細節，令同事覺得好壓抑。  不知道在你的 office 是否有這類上司，抑或，你就是那位上司？

讀者來信分享：公司人事複雜，工作中大部分時間都在應對是非和人際關係問題，感到身心俱疲。目前籌謀轉職，想知道辭職信應如何解釋離職原因？