職場熱話 | 朝九晚五是必然？未來十年我們的工作時數可能出現重大改變！

最近，職業社交網站 Linkedin 創辦人 Reid Hoffman 分享到，隨着零工經濟 (gig economy，即自僱人士以短期合約或自由工作的方式去「接 case」的模式，又俗稱「散工」) 和 AI 發展迅速，他認爲 10 年內自由工作者 (freelancer) 將會佔美國的一半工作人口，及將不再有朝九晚五（意指每日工作八小時）的工作時數模式。

“You may not do a lot of your work fully as an employee. You may actually be working in the gig economy, or you may have two or three gigs.”

延伸閱讀：Reid Hoffman: The Future of Work

工作時數的歷史變遷

你可能會覺得，在香港很多人工作超過八小時。但當初上班八小時這個安排又是從何而來？

早在 16世紀，西班牙就已經頒佈法令推行八小時工作制。而在十九世紀的工業革命時期，歐洲國家例如英國、法國，在一些工會的爭取下，減少工人在工廠裏面需要忍受的體力勞動時間，漸漸推行類近八小時工作制。

工作時數與生產力、工作效率沒有必然關係

經過新冠疫情，不少公司實行在家工作 (work from home) 及四天工作週，社會對於工作時數的討論亦開始變得熱烈。許多研究表明，長工時非但不會提高員工的生產力，反而會降低工作效率。

一項由 Draugiem Group 進行的研究發現，比起工作時數的長短，員工如何安排自己的工作內容更會影響工作生產力。而堅持定期休息的員工，他們的生產力和效率比工時長的員工爲高。

因應時代變遷、經濟模式、及科技進步，人類的工種和工作形態會持續改變。當 AI 開始協助處理原先的基本工作內容（當然我們不視之爲威脅），而我們因爲省卻瑣碎而必須的工序，就能投放心力去改善工作內容和流程，投入更多想法。或許就如 Reid 所說，在未來十年，朝九晚五會漸漸被認爲是過時和效率低的工作模式。