混合工作模式 | 返 Hybrid mode 的兩三事

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疫情期間，很多公司爲了減少員工互相傳染，紛紛開始推行在家工作 (work from home) 的辦公模式。當疫情稍微和緩，由 work from home 轉爲混合辦公模式 (hybrid mode) –  即一星期內有數日在家工作、數日返回公司。 

唔知道返緊 hybrid mode 既你，對於以下的兩三事又有冇同感呢？ 

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1: 開多左好多會….. 

不知道你有沒有同感：要出席的線上會議越來越多。當下屬不再在自己的視線範圍內工作，焦慮的主管似乎需要找各式各樣的方法確保同事有在工作：定時定刻查看同事在工作軟件的上線狀況、每日早上的進度彙報 (但有時負責的項目之大，似乎以日彙報亦不見得會有何進度)、或者不斷的來電關心…… 

2: 返公司需要預先 book 檯 

由於實際需要返公司工作的人口減少，公司毋須租用大面積的辦公室。爲方便估算每日在辦公室工作的人數，及確保返回辦公室工作的同事會有檯面工作，不少公司都開始推行「留位」系統，讓同事先行預約檯面。

食飯要 book 檯、上 fitness 堂要 book 位，連返工都要鬥快 book 檯。 

3: 減少了和同事一齊放 lunch、在 pantry chit chat 的時間 

同事是工作中其中一個重要的元素。相比以往「常駐」辦公室，推行 hybrid mode 後不少人發現自己與同事之間的相處的模式和時間都改變了不少：以往大家可能會一齊外出用膳、隨時與身旁的同事「傾公事」、自發的會議、甚至乎放工後一齊 happy hour……. 很多時同事之間的默契是由長時間的相處累計而成，hybrid mode 多少都會影響同事之間的情誼和關係。至於新入職的員工，他們需要同事的指導並融入公司文化、建立關係，就似乎會遇到更大挑戰了。 

4: 執野、執野、執野 

返緊 hybrid mode 既你，可能會獲配置一個儲物櫃在公司放置私人物品。然而，每個星期從公司、住家切換地方工作，攜帶手提電腦和相關文件通勤似乎是不可避免的情況。同時，亦需要額外準備在不同地方工作時，需要攜帶的物件以免影響工作。

話雖如此，能夠自行調度工作時間、增加係屋企既時間、同時減少每日面對上下班通勤的狀況 (特別係一班新界牛)，返左 hybrid mode 之後，就似乎好難返轉頭！