伏工的跡象 | 參加面試發現公司有以下情況，重新考慮甚至放棄 offer 可能是好事

搵工要面試是基本。然而，有些跡象可能預示著這家公司並不適合你。不妨留意一些值得你注意的伏工跡象，以及應對方法。 

面試的過程

你在面試公司等了很久，依然未能開始面試，非但反映他們的招聘流程效率不佳，亦可能是對求職者不夠重視。 

被無禮的對待

接待你的職員是否友善和專業？面試官有否表現不耐煩或不尊重？或者你已經大概體會到這間公司的工作氛圍了。 

面試公司在網上風評不佳

若然你見到網上對面試公司有很多負面評價，無論是面試安排、薪酬、抑或是入職後的待遇。

面試官對於應徵職位一無所知

他/她甚至無法清楚解釋公司的背景和業務，就更需要你認真考量是否希望在如此透明度低的公司工作。

面試完立即催促你簽約

面試才剛結束，就向你明示或暗示若然不立即簽約，之後就未必予以獲聘。

你覺得很不安

心出席面試時，若然面試公司所在的環境讓你感到不安，應關注自己的感覺（有時要相信你的直覺！）。這間公司看來不夠正規，讓你感到不安、猶豫嗎？例如，安排面試的地點是住宅或旅館。

這是工作的地方？

當你抵達時覺得面試公司的環境與你認知的工作場所有很大落差，例如沒有員工在場工作，或沒有工作痕跡的辦公室檯面。 

未開始工作，先要幫襯

面試公司向你提出一些奇怪（而未必合理）的要求。例如，需要你先付款購買公司產品或服務後才能開始工作的話，可能是傳銷或詐騙的跡象，都需要你提高警惕。

應對方法

視乎你的意願去應對：

1. 有疑慮，但想先完成面試

若然有疑慮，而又想先完成面試的話，建議你儘量多問問題，了解更多細節以助你做出明智的決定。若然獲得聘用，不必立即答覆，可以要求對方給自己幾天時間考慮，並尋求他人意見再作決定。 

2. 不想參加面試或想即時離開

如果感到不安，可以選擇缺席面試或儘快離開。另外，若已經填寫申請任何表格或影印證書等文件，離開時請記得一併帶走正本及影印本。 

保持警覺和理性判斷非常重要。如果遇到上述伏工跡象，不妨考慮放棄，尋找更合適的工作機會。